职场定位5个要点

职场定位5个要点

根据多年的职场经验，我把职场定位分为五点：

第一，认清自己的喜好和兴趣。千万不能做自己不感兴趣的事，如果你现在的工作令你乏味无趣，那就趁早换方向吧。如果现在的工作令你激情四射、神采飞扬，而且你工作起来都忘记了时间，那么恭喜你，这是最适合你的工作。

第二，想想自己擅长做什么。你应该有一技之长，这样的技能会给你带来成就感，而且应该在职场中具备一定的竞争力，也就是说，公司的某些工作必须你去做才能效率更高、效果更好。假如说你在与不在、做与不做，部门的工作都不受影响，那么你要有危机感了，也许下一批辞退名单里就会有你。

第三，根据性格确定职业方向。做销售的一定要性格外向，做技术研发的最好是内向、不好动、比较安静的人。所以，我们每个职场人都要很清晰地知道自己是个什么性格的人，根据性格决定职业方向，否则就得

“痛苦”地工作了。比如，做销售的一般都要喝酒应酬，而你又不擅应酬、酒量又不大，这样的工作就不好做了。

第四，根据个人的气质来决定你最适合做哪个类型的岗位。有些人是天生具备领导能力的，只要有两个以上的人在一起，他就开始发布“号令”，安排人做事，这样的人天生就是做领导的命。而有些人不喜欢张扬，遇事犹豫不决，就等着别人给他拿主意，天生被领导的命。当然，领导力通过后天的刻意学习是可以训练出来的。

第五，确定自己的价值观和愿景。你工作是为了什么？最初级的是为了生存方面的物质需求。等我们有了大量的物质，就开始追求精神层面的东西了，所以很多有钱人还要工作，还要多做公益，就是因为价值观不同了。有些人对直销和微商特别不感冒，但有些人又觉得这个很好呀，他们正好有很多人脉资源可以用。其实，只要是合法合理的都可以做，关键是不同的价值观就导致不同的方向。在此基础上，物质需求和精神需求平衡发展才是硬道理。

在自己最擅长的领域里，做自己最喜欢、最感兴趣的工作，这是每一个职场人梦寐以求的事。但是，有一个前提就是你要先弄清楚自己的性格、气质和价值观，这是基础。祝愿每一个职场“小白”都有美好的未来。