职业资格效用

我国《职业资格证书规定》规定：职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准；执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准人控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。

职业资格证书制度是现代企事业人力资源开发与管理的基础与核心技术。用人单位在进行人员招聘、人员配备、人员培训与工资报酬等时，都需要考虑任职者的资格水平，需要以职业资格考评的结果为依据来进行人力资源管理。实行职业资格证书制度，可为企事业单位降低招工录用成本，减少用人风险；可大大降低培训的费用，提高培训的效果；是实现工资福利分配的有力工具；能促进劳动者提高对岗位的适应能力和操作水平，提高企事业单位的劳动人事管理水平和效率，从整体上提高企事业在市场上的竞争能力，因而能得到企事业单位的欢迎和支持。