职业化不仅是市场对人才的要求

知识的学习并不能完全代表人才素质的高低，尤其是21世纪的大学生，更应该提高职业化意识，从学校开始学会如何从社会人转化为职业人。职业化格为你的职业生涯发挥重要的作用，帮助你铸就事业的成功。

职业化不仅是市场对人才的要求，而且蕴含着一种精神的力量，是对事业的尊重与热爱，在追求与实践职业化的历程中，得到人生价值的升华。

职业化，是社会分工经济发展的必然选择，职业化是国际化的职场规则。随着全球经济一体化进程的加速，懂得职业化的规则，才能参与国际化竞争获得发展的机会。

企业间激烈的角逐，本质上意味着人才的竞争。发展的关键要素是人才，在知识平等的时代，个人素养和素质问题就成了竞争的关键。职业化是提升我国人才整体素养和素质的核心。具有竞争力的企业更需要大量的职业化人才，高素养的职业经理人和职业化的员工是企业真正的核心竞争力。

不仅仅是企业经理人需要职业化，企业员工需要职业化，技术人需要员职业化，运动员需要职业化，公务员需要职业化，医生需要职业化，律师需要职业化，传媒人需要职业化，甚至军人需要职业化……理所应当我们IT业从业人员也必须要职业化。所有的职业人都要走向职业化，职业化是提高个人与组织竞争力的必由之路。

当人们逐渐从过去传统的单位体制下走出来，开始面对市场的选择，市场这个大单位更需要职业化的人才，以适应未来的竞争与环境的变化。

怎样才能做到真正的职业化呢？

要职业化，具有职业化行为是行为个体职业化的一个重要标志，也是一个行为个体正式能够职业化的充分和必要条件。