职业道德作为企业文化的组成部分

企业：营造良好的道德氛围，建立有效的激励机制。

企业是一个小型社会，员工与员工之间，管理者与被管理者之间对同一事物的认识存在着不同的差异。为了营造良好的职业道德文化气氛，事先学习沟通尤为必要。企业应通过培训提高员工对职业道德的认知度，达成共识，增强员工的自觉性和凝聚力。

职业道德作为企业文化的组成部分，对它的宣传导向应是企业文化的重点工作之一。

企业可以采取多种方式（如在例会上进行讨论，建立企业道德风气委员会，在刊物上进行宣传，等等）进行沟通宣传。对优秀个人进行表彰，对不符合道德规范的行为进行批评，并提出企业自身的道德要求，倡导优良的道德行为，建立有效的激励机制促使员工不断地提高自身的职业素养。企业还应该反省自身的行为，纠正不对的做法，不断地完善企业的各项制度，努力使企业迈向人性化，为社区和员工树立起典范。